3月16日，集团公司领导郁志桐、崔育祯、郭国俊、常务副主席程占华率队对“文明四区”进行了检查，在检查过程中郁志桐强调，“文明四区”要随着形势的不断变化赋予新的内容 ，只有不断创新，创建“文明四区”活动才能为施工生产提供强有力的支持和保证，才会有生命力。
    检查组先后对四公司八家新村北区项目工程工地、五公司荣尊堡项目工程工地和道桥公司南二环中轴路市政工程工地进行了检查。在四公司八家新村北区项目工地检查人员分别对该工地安全、质量、劳动保护、用工等方面进行检查后，认为该工地存在着混凝土跑模、错台，大模板放置不规范、工作面用电乱等问题。针对这些问题，郁志桐指出，该工地要求不严，管理不到位，存在着隐患，应该引起高度重视。他希望项目部针对存在的问题，立即认真进行整改，要加强对职工和外施队的教育，提高队伍的整体素质，严格按照规范搞好“文明四区”，要有奖罚措施。要求四公司举一反三，查找问题，真正把“文明四区”工作做好。
    在五公司荣尊堡工地和道桥公司南二环中轴路工地，检查人员对其“文明四区”创建情况比较满意。郁志桐说，事实证明，集团创建“文明四区”十年来有力促进了管理工作，是科学管理的一个重要方面。现在看来要给“文明四区”加进新的内容，比如强制性20条、产品质量、成本控制等。他指出，“文明四区”是全过程有效的管理手段，包含静态管理和动态管理两个方面，要不断把新形势带来的动态和软件方面的内容加进“文明四区”。他说，五公司基础管理工作扎实，综合管理水平较高，希望五公司要在创建“文明四区”工作中，创出新做法、新经验，为集团创建“文明四区”作出贡献。他还要求五公司认真研究如何控制个人行为问题，要提高自控能力，增强团队意识，避免由于个人行为发生事故而影响企业的社会信誉和形象。他勉励五公司要继续加强“文明四区”创建工作，在创新上下工夫，再接再厉，更上一层楼。
    集团公司党委副书记崔育祯在检查过程中指出，“文明四区”是集团三万职工十年来创建的一种思想政治工作与施工生产有机结合的好形式，得到了建设部、北京市有关领导的肯定和好评。我们一定要把这项工作抓紧抓好，按照郁总提出的新课题，通过不断创新，将创建“文明四区”活动推向一个新的水平。
下图为集团公司领导视察施工现场。