本报讯  4月23日，集团召开劳务管理工作研讨会，认真传达贯彻市建委颁发的121号“北京市建筑工程劳务管理若干规定”文件精神，并结合劳务管理有关方面的问题进行了研讨。集团公司副经理徐贱云、工程总承包部经理李振长、市建委有关部门领导张小虎到会并讲话。
    徐贱云在讲话中说，各级领导一定要认真学习121号文件精神，把文件精神学深学透，并落实到劳务管理工作中去。通过学习文件要认识到人和企业是劳动关系、企业和企业是经济关系，每位劳务人员与企业都必须有合法的劳动合同的重要性问题。企业每位员工包括外施人员都要有法制观念，做到依法治企，要通过合同关系保护企业利益和职民工的权益。各单位要按照“五个一样”把外施队的工作做好，特别是外施人员的生活，食堂要做到定时消毒，针对非典疫情问题，要继续实行封闭式管理，严防非典疫情发生。要建立与外施队的良好合作关系，搞好外施人员的培训工作，提高外施人员的整体素质，和有实力信誉好的外施队建立长期的战略同盟关系。他强调，目前集团面临非常好的发展机遇，集团承揽的一大批标志性重点工程先后开工建设，要圆满完成这些任务，选好外施队伍，依法管理好外施队伍，充分发挥外施队伍的作用，至关重要，一定要按照121号文件各项规定依法规范管好外施队伍。李振长在会上强调，各单位要召开专题会议认真贯彻落实会议精神，进一步统一思想，统一认识，依法强化对外施队伍的管理工作，要充分认识到搞好外施队伍管理的重要性，8万外施人员稳定与否会直接影响集团的改革与发展，外管工作搞好了就能够为改革发展营造良好氛围。
    市建委张小虎在讲话中对集团外施工作给予充分肯定，他说，城建集团在外管工作方面一直走在前面，创造了许多好的经验，为全市外管工作带了好头，他希望集团贯彻落实好121号文件精神，继续做好劳务管理工作，创造出更好的经验，为劳务管理工作做出新的贡献。