本报讯  “是城建集团给了我发挥特长的机会，感谢集团对我们的培养”，在5月20日召开的集团“青年能工巧匠”技能比赛总结表彰会上，分别获得电焊工种和油漆工种“状元”的高辉、郑俊初，代表获得“北京市建筑青年能工巧匠”及“北京市青年建筑英才”荣誉称号的13名同志，倾吐了他们的肺腑之言。集团公司党委副书记、副经理王亚忠出席了表彰会。集团公司技能鉴定所所长王立强介绍了集团参赛总体情况，集团公司团委书记左江南宣读了表彰通报。会议由集团公司人力资源部部长李毅主持。
　　在此次 “北京市建筑青年能工巧匠” 评选活动中，集团公司迅速组织，经各单位积极推荐，集团统一组织培训、考核，选出27名青年操作人员分别代表集团参加北京市组织的电焊工、电工、钢筋工、油漆工、抹灰工等五个工种的技能比赛。通过比赛，有13名同志分别取得了参赛工种前10名的好成绩，被评选为“北京市建筑青年能工巧匠”，并授予“北京市青年建筑英才”荣誉称号，同时给予一定的物质奖励。其中高辉、郑俊初分别获得电焊工、油漆工的“状元”。在此次评选活动中，集团是全市取得前10名人数最多的单位，进一步树立了集团的品牌形象。集团公司决定，对两名“状元”分别颁发奖金5000元，对其他11名同志分别颁发奖金2000元，并按照北京市的要求，为其破格提升相应工种职业资格等级。
　　会上，王亚忠为13名获奖同志颁发了证书和奖金，并发表重要讲话。他首先向获奖同志表示祝贺，指出他们在为自己争得荣誉的同时，也树立了城建集团的良好社会形象。同时他还向10名辛勤的教练员，向集团公司相关单位和培训部门表示感谢，他说没有他们的努力，集团取得这样的成绩是难以想象的。王亚忠对“能工巧匠”们寄予厚望，希望他们在今后的工作和学习中，戒骄戒躁，继续学习，不断提高自己的技能水平。对于集团今后的培训工作，王亚忠指出，在施工过程中，新工艺、新要求在不断出现，这就要求各单位必须提高对于职工技能培训的认识，在不断提高外埠职工技能水平的同时，也要加强对自有职工的技能培训，只有这样才能为创建优质工程奠定坚实的基础。集团公司及二级公司人力资源部门要对获奖同志的薪酬进行适当调整，重视做好技能人才特别是高级技能人才的培养使用工作，同时从职工身份、岗薪待遇和技能津贴等方面研究制定一系列鼓励学习技能的办法，从而营造职工学习技能、提高技能的企业氛围，为企业抢占市场先机、为集团创建奥运精品工程提供人才保证。集团各级宣传部门要大力宣传“能工巧匠”们的先进事迹，宣传在集团各个岗位上爱岗敬业、无私奉献的同志，通过树立典型激发广大职工的工作热情，从而巩固集团行业领跑者的品牌和地位。