有人曾经问乔丹，你在最后一两秒钟投出决定球队胜负的关键球时心里在想什么？乔丹回答说：我什么都不想，因为如果想的话后果一定是负面的。如果乔丹考虑后果，半秒钟过去了，也许这个球就再也没有机会投出去了。成功者的素质几乎都是这样的，马拉多纳倒地的时候，球飞过来，他用手打向球门。他说这是上帝之手，我同意这个说法，因为这确实是上帝的旨意。作为一名优秀的球员，他只能有一个意识：进攻!只能有一个目的：前进!乔丹的目标是那个篮筐，而马拉多纳的目标是球门。
    关键球以及人生许多没有选择的关键时刻，如果你考虑后果，犹豫再三，结果一定是灾难!当你投球的时候，应是一生所有技艺的凝聚。虽然中国有句古语，“谋事在人，成事在天”，而“事”终究还是人做出来的，所以当你全力以赴把事情做好时，你就是“天”。
    关键时刻，不要犹豫!该出手时就出手!对于一场球赛是如此，对于人生是如此，对于一个企业亦是如此。目前我们企业正处在一个承上启下的时刻，全球一体化进程的加快和瞬息万变的建筑市场竞争形势，促使我们必须加快企业改革的进程。按WTO中的相关条款规定，政府对国有企业的各种保护措施将逐步取消，到2006年国家对国有建筑企业不再保护，外资建筑企业将长驱直入中国市场，改革中成长起来的民营企业轻装上阵，他们都将成为我们强有力的竞争对手。如果现在还不改革，我们又怎能与他们站在同一起跑线上呢？改革是事关企业生死存亡和稳定发展的长远之计。如果现在仍然举棋不定，徘徊不前，必将错失良机。这，无异于坐以待毙。这就好似一场球赛，当一个决定输赢的进球机会瞬间降临，如果考虑再三，结束比赛的哨声一响，球就再也没机会投出，赢得比赛的机会就这样失去了。
    面对改革这个飞奔而来的球，仍有一些人出于眼前既得利益考虑，不是迅速接过球将它投入篮筐，而是原地去想投球的后果甚至想把这个球拦截。如果赛场上所有球员都如此，那么输掉比赛是毫无疑问的。任何一位合格的企业人都会像一名优秀的球员那样在最短的时间内做出迅速而准确的反应，面对改革这个机会之球，他们会毫不犹豫的接过来，准确的投入篮筐???赢得比赛的胜利。
    当然，对于一个企业来说，推行改革并不是真正的目的，改革只是一个球，你必须把它投到篮筐里去，你才能真正得分并赢得胜利。那么篮筐是什么呢？是企业的效益和员工的福利。改革的根本目的是为了促进发展，使大多数职工的利益得到保障。所以说，改革只是一种手段，而能够在市场竞争中立于不败之地，并为广大职工谋福利才是企业真正追求的成功。
    关键时刻已经到来，机会之球业已降临，所有优秀的球员们不要犹豫，投出你最精彩的进球吧!该出手时就出手，才能活出最精彩的人生!