国家大张旗鼓鼓励国企改革，进行产权结构调整。我作为一名刚刚走入社会，阅历不深的学生职员，对改革看的不是很透彻，但仅从自己的角度来说，坚信它是正确的，是强国强企的英明政策。
　　置身于社会这个大环境中，经常听到人们对改革的议论。有的人理解改革认为：企业管理跟不上，漏洞大，不必要的钱财流失过多，严重损害了经济建设的发展。严重的腐败思想和腐败行为，侵蚀了人们的心灵，涣散了人们的斗志，只有民营后才能真正杜绝这种现象。也有的人认为：企业如果改成民营，首先要考虑广大群众的切身利益，如果越改企业效益越差，职工利益越得不到保障，那改革就要慎重……这些说法，真实的反映出广大人民群众对改革的关注，对民营企业充满希望。改革，改什么呢，说到底是要改掉不合理的管理制度，改掉大锅饭中的不合理因素，改掉人们在旧管理体制下造成的懒散，调动起积极因素。人人为我，我为人人，把社会推向进步，使社会得到发展，使国民经济突飞猛进，最终达到国富民强。只有这样，我们的国家，我们的民族才能屹立于世界强国之林。
　　一些连年亏损的企业，究其主要原因大多是管理混乱，领导年年换，职工天天混。结果导致了单位发展困难，举步维艰的绝境。也有的单位，大家不顾企业的发展，只图眼前的利益，鼠目寸光至极，糊涂的认为公家的便宜不占白不占，能揩点油就揩点。可想而知，再好的企业也经不起被人如此贪婪的吸血。就像坚固的大堤毁于蚁穴；参天大树毁于蛀虫。想起来真令人汗颜、震惊。
　　说到底，以前国有企业的大锅饭，已经严重的露出了它的弊端。再这样下去，必死无疑。民营企业的进入，打破了一岗定终身，稳坐江山不思进取的思想，使人人都有紧迫感和忧患意识，真正调动了职员的工作积极性和热情，是个势在必行的大趋势。
　　我作为新人，虽然目光范围狭小，但有一点，我可以自信的认为：小到个人、家庭，大到单位、国家，如果没有严格的管理约束，都必将走入穷途末路。古往今来，历朝历代的灭亡，无不是因为管理和腐败导致的。新时代的社会，一定要废除不合理的陈规陋习，接受科学、符合客观规律的新法???改革。
　　合理的改革必将给企业带来生机，成功的改革必将给中国的发展注入活力。