“请三组2号选手听题：文明办公区对员工举止仪表方面的要求是什么？”“（1）言谈文明，不说脏话。（2）品行端正，相互礼让……” “好，回答正确，加十分。” 6月25日，置业公司开展了一场别开生面的职工管理知识竞赛。比赛气氛紧张而又不失活泼，既是竞赛也是娱乐，每个人都沉浸在其中。集团公司工会主席徐荣明和相关部门领导也来到比赛现场为大家加油鼓劲，并为获奖者颁发证书。

据悉，此次知识竞赛是置业公司为迎接入驻城建大厦十周年系列活动之一。十年来，置业公司在集团总体战略规划下，树立长远目标，深化服务理念，细化各项管理，逐年得到发展。物业管理资质由三级上升为一级，2013年荣获北京市物业管理示范（五星级）大厦，今年又获得“北京市绿色运营大厦”荣誉称号。这些成绩和荣誉的取得，得益于公司不断加强和完善管理，形成了一套完善的制度体系和业务规范。

竞赛现场，职工们对于集团公司发展愿景、本单位的紧急电话、遇到突发事件应该如何处理等问题了如指掌，应答的干净利落。为了取得好的成绩，每个职工脑中都装着200多道题。为了方便工余时间查看、记忆，职工们把题目打印到标准的A4纸上，共有32页，包含了安保消防、劳动纪律、规章制度、信息化建设、对客服务、工程运维、党建工作、财务管理、市场营销、车场规定、房地产租赁、项目考核等所有业务相关内容，大到国家的方针政策，小到城建大厦共有多少个消防栓， 城建大厦公共区域绿化植物的品种都包含在内。

对于此次知识竞赛，公司领导高度重视，成立了领导小组，认真策划，精心准备。为了能让这次管理知识竞赛受到职工们的欢迎，公司围绕出题、命题、学习、竞赛四个阶段，要求职工们共同参与，结合本部门、本岗位具体实际出题，把那些需要掌握的工作制度、规范等内容出成考题，并进行普及，彼此交流。在学习阶段，职工们掀起了学习制度、规范的热潮，几乎每个人桌子上都摆放着一本题册，工作闲暇之余背上几道题，用各色标记笔做好备注，方便自己理解记忆。

在管理知识竞赛的开展下，真正达到了以竞赛为载体，让全部职工把应知应会的业务规范和制度通过系统学习，进一步巩固、提高和深化的目的。通过以赛促学，以学促干，进一步增强了全体职工的管理意识、学习意识和执行力度，促进了管理水平的提升。