日前，二公司21名职工代表齐聚一堂，共同讨论、审议了“设立在岗职工年功工资制度”的草案，经过举手表决全票通过。据此，草案成为正式文件，标志着从下半年开始，该公司所有在岗职工工资都将会有不同幅度的上涨。

年功工资也叫工龄工资，是体现企业职工逐年积累的劳动贡献的一种工资形式，将随工资一起按月发放，并从工资总额中单独列支。

据了解，此次二公司新增的年功工资，将按照在岗职工个人不同的工龄年限，以1至5年、6至10年、11至15年、16至20年、21至25年、25年以上等6个阶段为划分档次依据，从每年5元的基础标准，依次递增。如，一名为企业服务了21年的老职工，基础标准为25元，仅每月的年功工资一项就会拿到525元。

       共议涉及职工切身利益的大事，这在二公司已经形成了良好的机制，深受职工称赞。