根据集团公司开展“不忘初心 继续前进”全员主题教育工作的通知，置业公司结合实际，对此项活动做出了具体安排，并认真抓好落实，收到了良好的效果。

领导重视，周密部署。置业公司对全员主题教育活动高度重视，成立了领导小组，结合公司实际制定了《置业公司“不忘初心  继续前进”全员主题教育的意见》，并印发学习材料。意见明确了主题教育活动的指导思想和总体要求，制定了学习内容和研讨题纲，并对轮训的时间做出了具体的安排，确保轮训工作扎实有效。

联系实际，精心组织。按照全员主题教育安排，置业公司多次在城建大厦16层报告厅组织全体员工学习集团公司董事长、党委书记陈代华及总经理郭延红的讲话。根据集团“十三五”发展规划和2017年工作要点，结合公司2017年工作会及目前生产经营现状，公司主要领导主动承担授课任务，亲自主持编写第四讲授课内容，强调2017年是置业公司的发展年、转型年、管理年，是置业公司跨越式发展过程中的关键一年，我们要乘势而上，借助集团持有型物业发展战略契机，团结奋进，锐意进取，坚持稳中求进工作总基调，品质管理为支撑，新项目顺利接管运营为检验，进一步提升服务品质，提高人均创利水平，努力推动公司规模、质量、效益均衡快速发展，进一步打造“城建置业”品牌。

每一讲后，各单位、各部室都结合工作实际进行了讨论。职工普遍反映轮训内容详实具体，不空洞，更贴合实际，有说服力。为开展好本次全员主题教育活动，公司紧密结合职工的实际情况，采取多种形式，增强轮训工作的吸引力、感染力。轮训中，各部门根据公司轮训时间提前安排好各项工作，妥善处理了“工学”矛盾，不搞形式、不走过场，保证了参训率达97%以上，保证了轮训时间和轮训效果。

突出质量，注重实效。通过全员主题教育，广大职工进一步认清了形势，坚定了信心，通过分析公司经营发展的实际状况，以及行业竞争的优劣势，指出存在问题和不足，并明确了发展目标，团结全体职工把握机遇，增强责任感、紧迫感，认真履职，讲责任、敢担当，为圆满完成各项目标而努力奋斗。