为规范企业“文明四区”管理，11月29日，建设公司组织基层单位书记60余人对该公司“文明四区”样板工地??廊坊市体育场工程进行了观摩和学习。  

 工程现场，参观者带着 “学习”和“挑毛病”的目的对该项目的文明施工区、办公区、民工生活区进行了参观。廊坊市体育场工程一期位于河北省廊坊市和平东路北侧，建筑面积2.2万平方米。该工程建成后将成为廊坊市政府承办大型活动和重要赛事的场所，是廊坊市新的亮点。

在施工区，施工围挡“城建”标识规范整洁，各区域“指示牌”明朗醒目；办公区干净整齐；民工生活区，白色宿舍墙壁设置“城建”标识，统一整洁，宿舍分工种，设置床头卡，生活用品摆放规范有序。同时生活区还设有理发室、阅览室、医疗室、娱乐室。此外该工地的施工安全保障措施、技术操作水平、“先服务，后生产”的施工管理模式以及以碎石路面达到硬化路面标准的施工质量，均为参观者称道。这些都为该公司在河北省打开市场赢得了先机。

 据悉，建设公司多年来高度重视“文明四区”建设，并把这项工作最为打造企业品牌、建设和谐企业的有效载体。尤其建设公司在资质升级，企业更名的大环境下，大力做好“文明四区”管理工作意义重大。为此，该公司加大“文明四区”管理力度，下发了“文明四区”规范系统，并对各工地进行了抽查，不合格的予以暴光批评。通过强化管理措施，该公司的“三间房工地”、“北苑101工地”、“首特工地”均通过了北京市安全文明工地验收。

同时，建设公司积极加强对农民工的服务建设。从日常生活和施工秩序两方面对民工实行了仿军事化管理。并做好夏日防暑降温、冬季供暖以及节日慰问等工作。今年，该公司举办的“关爱民工，首届来京务工人员一封家书征文活动”，抒发了他们思念家属的情怀，增添了建筑企业的和谐文化氛围，从而极大地鼓舞了农民工的工作干劲。

    建设公司党委书记、总经理刘海山强调：要以“文明四区”建设为构建和谐社会的载体。他指出各级党组织要高度重视“四区”建设工作。要分工明确，责任到人。只有高度重视“文明四区”的建设，明确责任并舍得投入，确保让民工具有安全感、舒心感，让“双感”口号名副其实，才能确保企业稳定，为公司的改革和发展保驾护航。