近日，集团公司党委副书记程占华、纪委书记胡美行、工会主席李太祥等分别率检查组对建设公司、绿化处等18个单位党风廉政建设责任制落实情况进行了检查。听取了各单位落实党风廉政建设工作情况的汇报，查看了党风廉政建设工作中的台帐和有关资料等。

通过检查，检查组认为，各单位党风廉政建设责任制工作总体上是好的。一是加强教育，认识到位。各单位能够学习贯彻上级党风廉政建设有关会议、文件精神，统一思想；开展形式多样的党风廉政教育活动，结合实际，加强企业廉洁文化建设，提高素质，形成“企业要搞好，党风廉政必须抓好”的共识。二是分解任务，履职到位。各单位按照集团公司要求，认真分解党风廉政建设和反腐败工作，责任到人，各级领导人员能够按照 “五个亲自”、“三个必须” 的要求，认真开展党风廉政建设责任制工作。三是落实责任，追究到位。各单位认真落实责任追究制度，充分运用纪律、组织、教育等手段，对不履行或不正确履行职责的领导人员，严格实行责任追究，特别是在资产损失责任追究工作中，对因领导人员管理失职和违规决策造成企业资产损失的责任人员进行责任追究57件次，其中：经济处罚12件，组织处理51件，纪律处分10人次，禁入处理3人次（含多名双重处理）。四是完善措施，制度到位。各单位结合实际，积极开展效能监察、阳光工程、治理商业贿赂、资产损失责任追究工作，针对突出问题和薄弱环节，制定和完善制度、措施90余项。五是监督检查，落实到位。各单位能够按照责任分工，以半年重点检查、年底考核验收等方式，加强对各单位贯彻落实责任制和反腐倡廉工作的监督检查，促进了党风廉政建设责任制的落实。

集团公司党委副书记程占华听取了国际公司、十公司、住房合作社的党风廉政建设情况汇报，他指出，2007年集团奥运工程建设和企业改革改制工作非常艰巨，各级党委、纪委要结合企业改革改制和发展实际，认真研究和分析党风廉政建设工作的新方法、新途径。重点抓好以下几方面工作：一是要抓教育，充分利用各种契机，广泛开展教育，做到细水长流，不断扩大教育的覆盖面，通过廉政教育，树立党员和领导人员以廉为荣、以贪为耻的意识，培养党员领导人员的慎独精神；二是抓制度建设，建立健全相应的规章制度，充实制度的涵盖面，使制度对领导人员有要求，对各项业务人员有要求；三是抓责任制落实，明确责任，严格追究；四是抓工作的落实，加强监督检查，保证落实效果；五是要从具体人、具体事上抓起，正确处理地缘、人缘、情缘上的问题；六是各级党委、纪委在工作中，要敢于打破情面，敢于坚持原则；七是随着形势的不断变化，党风廉政建设工作要寻求新的载体，既要坚持正常教育，又要不断创新载体；八是抓党风廉政建设责任制，始终要坚持领导人员是重点。

集团公司纪委书记胡美行在检查中，对各单位今后党风廉政建设工作提出要求，他强调，必须进一步提高对党风廉政建设责任的认识，中央、市委、市国资委对党风廉政责任制落实力度明显加强，监督力度也不断加大，我们各级领导人员更要不断提高认识。必须认真贯彻《实施纲要》，把责任落实到位，要结合企业实际，构建惩防体系，廉洁文化上要总结出一整套适合企业的理念；制度建设上，要少而精，做好制度交圈；监督上要保持高压态势，确保制度落实。要进一步加强队伍建设，保证制度落实，纪检监察工作要准确定位，保证政令畅通，保证国资安全，保障职工合法权益，保证领导人员不出错；要更新观念，既要遵循反腐败工作一刻不放松的原则，又要遵循企业市场的规律；要加强纪检监察人员培训工作，提高纪检监察人员整体素质。

集团公司工会主席李太祥听取了安装公司、二公司、构件厂的汇报，他指出，党风廉政建设工作要为经营管理服务，要维护正常的企业秩序，要积极溶入企业管理活动，建立健全监督制约机制和权力制衡机制。一是要加强对工程招投标过程中决策的监控和规范运作，坚持重大问题集体决策，严格把握政策界线。二是围绕建筑企业的工作重点，对人、财、物等加强监管，完善管理制度，加强制度执行力，并针对出现的新情况及时修订，杜绝“个人说了算”的情况。三是加强对“一把手”的监督，要把两级领导人员做为制度落实的关键和教育监督的重点，领导人员自身也要加强学习，严格自律，以身作则。四是要开展经常性的教育活动。要象施工生产中的安全工作一样，抓好人的“安全工作”，要时时提醒。教育要注重实效，内容要新，形式要实，要有针对性。五是要落实工作责任制，要发挥业务主管部门的监督作用，以此督促有关领导人员落实“一岗双责”，保证整个管理活动的流程都权责明确。六是要坚持奖罚分明，对工作有突出成绩的要大力加以宣传和奖励，对工作失职、毫无业绩的领导人员给予必要的警示和处罚。