2007年集团招收高校应届毕业生，重点招收与本单位主营业务紧密相关专业的北京生源本科毕业生，适量招收硕士、博士生和非北京生源毕业生，严格控制“双外生”。应届毕业生引进要保证专业对口，素质优秀。同时，面向社会引进企业紧缺人才，重点引进适应集团发展要求，能够参与高精端项目竞争的高级技术人才，高级经营管理人才和国际工程经营管理人才，对个别特殊人才，可本着“不求所有，但求所用”的原则实施社会聘用。