日前，七公司纪委书记廉洁从业谈心谈话活动收官。历时一年的时间，共计开展谈话191人次，谈话人数占公司总人数的26.9%。该项活动得到了七公司领导的大力支持、基层单位的积极配合以及干部职工的理解，取得了显著成效。

此次谈心谈话活动通过个别谈话、集体谈话和视频谈话等多种方式，围绕落实全面从严治党政治责任、领导班子成员履行“一岗双责”及党员领导干部自觉践行忠诚干净担当等方面进行，谈话对象除了公司领导班子成员（副职）、公司中层及以上领导干部外，还扩大到基层单位领导班子成员和经营、财务、物资等关键岗位人员，做到了应谈尽谈，不留死角。

在谈话开始前，七公司纪委进行了周密的筹备，专门印发工作方案，要求谈话对象填写《廉洁从业谈心谈话登记表》，详细填写基本情况、工作经历、性格特征以及在思想、工作、生活等方面的困难和问题，同时还征求了谈话对象对公司管理、发展的合理化建议。

在开展谈话时，该公司纪委书记找准谈心谈话主题，选取被谈话人熟悉的内容为切入点，引导被谈话人敞开心扉、充分表达，深入了解被谈话人的思想动态，认真倾听被谈话人的心声诉求和意见建议。纪委书记根据每名谈话对象的特点及工作性质的不同，有针对性的进行交流，提出建议、要求，以提高政治修养为基础，加强业务学习，履职尽责，强调责任担当，依规依纪廉洁从业，达到了教育引导、凝聚共识、形成合力的目标。

通过广泛开展纪委书记廉洁从业谈心谈话活动，既让干部职工长存敬畏之心、廉洁从业。同时，也能够及时掌握党员干部的思想动态、履职尽责和廉洁自律情况，切实增强党员干部的廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。七公司纪委将聚焦监督第一职责，坚持精准监督、精准执纪、精准问责，深入基层单位指导、检查、监督各项工作，将监督工作常态化、规范化，及时纠正发现的问题，为广大干部职工廉洁从业提供纪律保障，为企业高质量发展保驾护航。