本报讯  度、绿色文明施工等四个主要部分及顾全大局、服从协调、合作精神突出、处理民扰事件得当、不激化矛盾、不噪音扰民、科学组织、合理安排等要求进行评比。各参施单位、监理单位参加了比赛。通过活动，新城公司在协调管理、社会评价管理方面有了进一步提高。

经过为期两个多月的竞赛活动，第一期获奖单位已经产出。建设公司获第一名，城建六公司获第二名，前两名分获5万元及3万元奖励；监理公司评选第一名的建研凯勃建设工程咨询有限公司获1万元奖励。新城公司希望通过开展劳动竞赛活动，能够激励各参建单位的主观能动性、合作精神，为实现公司全年生产经营目标、树立优质城建品牌作出积极贡献。