年轻的面庞上，闪烁着智慧的光芒；深邃而又坚毅的目光，迸发出拼搏的力量；简短有力的话语，遮不住其敏捷的思维；踏实苦干的工作态度，是她持之以恒的领纲，她，就是北方公司江南华府项目总工——于亚平。

“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”。这句话，对于亚平来说，是一个真实的写照。自2005年8月来到北方公司，于亚平从技术员做起，加强理论学习，勤到现场实践，克服各种困难，多问多学多练。2008年，她来到北大医院项目，成为一名技术主管。2009年9月，在北京市昌平沙河再生水厂项目，于亚平任项目总工。该项目是她负责的第一个市政工程，没有施工经验，没有成功案例，进行“样板引路”很有难度。即便如此，于亚平还是咬着牙，坚持下去，“很多时候都是‘摸着石头过河’，不会的只能去学去问”，边学习边实践，边尝试边改进。通过虚心请教，查阅资料，先后制定了混凝土浇筑方案、过滤池超高墙体施工方案等制度，填补了施工过程中的技术空白。面对大量的技术资料及各种施工难题，她没有退缩，积极对待，勤于学习，通过这个项目，于亚平积攒了丰富的实践经验。

2012年4月，于亚平接管了龙湖常营项目，成为该项目的总工。面对建筑面积达17万平方米的工程，着实让没有大面积建筑施工经验的于亚平感到为难。但是，于亚平一直坚信：有正确的工作方法，持之以恒的工作信念，定能收获优异的工作成果。项目开工以后，于亚平以身作则，吃住全在项目，以小触大，从严抓起，结合多年来的一线工作经验，对工人进行现场指导。甚至外施人员都说，“你们的总工，别看是个姑娘，但比小伙子都能干，永远闲不住”。

2013年初，她背负重任，来到牡丹江江南华府项目任总工。刚到项目，于亚平便制定了一系列的制度，优化方案，制定技术标准。并以施工规范为主，经常召开技术质量交底会。针对班组作业施工技术不强、质量意识不高的问题，于亚平把管理重点放到提高工人操作技能，加强质量意识培养上。定标准、做样板、选楷模、评高低，通过营造“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，切实将技术管理、质量管理、预控管理提上了新层次。在质量上，于亚平根据当地的实际情况，结合以往的工作经验，要求在关键工序上，项目管理人员要进行全过程旁站，现场指导，杜绝技术质量问题的发生。通过不懈努力，江南华府项目5号楼和8号楼顺利通过了北京市结构“长城杯”的验收，并收获了一金一银的好成绩。同时，该项目还获得黑龙江省结构优秀奖，TQC小组成果获得黑龙江省二等奖，为公司赢得了良好的口碑。

俗话说，男大当婚，女大当嫁。可是年过三十的她，到现在还未成家。在工作和个人生活之间，她选择了前者。建筑这个行业，没有确定的工作地点，没有固定的节假日。就像众人一样，在夕阳下共话黄昏，在节日时轻语浪漫，在海岸边追逐浪花，在山顶上拥抱自然……每个女孩子，都有这种细腻的心思，但是这一切，对于亚平，或许是一种奢侈。她心里明白，选择这个行业，便选择了一种人生态度，选择了一种走南闯北、一线拼搏的生活。充实的工作，冲淡了对于个人的考虑；取得的成就，让她内心感到丝丝欣慰……正如于亚平说的那样：“是取是舍看智慧，是成是败看坚持，选择了，便无怨无悔”。

付出总会有回报，这是她所坚信的理念。多年来，于亚平多次获得“北方公司优秀员工”、“争先创优优秀党员”称号。于亚平正在以实际行动，践行着自己的人生理念，并将越走越远，描绘属于她的奋斗篇章。