12月19日下午，根据北京市委、市国资委党委的部署安排，市委第17监督组来到集团与集团公司领导班子见面座谈，督促指导集团公司开好2014年度领导班子民主生活会。
市委第一次专门派出指导组，对2014年度局级单位党员领导干部民主生活进行督促指导，这是推动形成党内政治生活新常态的新举措。日前，市委已经向参加全市第一批党的群众路线教育实践活动单位派出33个指导组，通过督促指导，确保年度民主生活会标准不降、质量不减，让民主生活会真正体现整风精神，红脸出汗将成新常态。
曾经督导集团公司开展教育实践活动的市委第17督导组再次来到集团，指导集团公司开好今年的领导班子民主生活会。第17督导组联络员刘修海在见面会指出，这次民主生活会以深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设为主题。他说，督导组将全面了解北京城建集团领导班子民主生活会会前的准备情况，审核民主生活会方案、整改落实情况报告和对照检查材料，全程参加民主生活，并向市纪委和市委组织部如实反映民主生活会召开情况。
集团公司党委书记、董事长徐贱云在会上说，集团公司党委常委已经召开了专题会，就开好集团两级班子民主生活会进行了安排和部署。他向市委第17督导组表态，集团公司党委一定会按照市委和市国资党委的要求，确保民主生活会开出高质量。
集团公司党委副书记李卫红向督导组汇报了集团公司召开2014年度领导班子民主生活会的部署和安排，以及督促指导全资控股二级企业召开领导班子民主生活会的工作安排。
按照上级要求，集团公司将于2015年1月下旬召开领导班子民主生活会，集团所属二级企业将于2月上旬召开民主生活会。两级班子民主生活会以贯彻中央八项规定精神和市委十五条实施意见、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实为重点，进一步加强和改进党员领导干部作风建设，进一步提升领导班子的凝聚力战斗力，以奋发有为的精神、求真务实的作风，推动企业持续健康协调发展。
据了解，本年度领导班子民主生活会的会前学习教育、征求意见、谈心谈话和对照检查同步进行。学习内容紧扣主题，旨在进一步增强政治意识、大局意识、党的意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念；集团公司领导班子14名成员将广泛征求意见；领导班子成员之间要做到“三必谈”，逐一开展谈心谈话，把问题谈开、思想谈深、意见谈好；对照检查材料要深刻剖析原因，坚持把自己摆进去，往实里写、往深里剖，与事接茬、与人见面，做到见人见事见思想，灵魂深处受触动。
民主生活会中，批评和自我批评要敢于较真，有辣味、能戳到麻骨，达到红脸出汗的目的。民主生活会后，针对党员干部群众反映和民主生活会上查找出来的问题，要逐一进行研究，明确整改重点、工作目标、具体措施、责任主体、完成时限，在解决问题的同时，要注重健全完善相关工作制度机制，做到标本兼治。
集团公司党委已经派出4个指导组，督促指导全资控股的23家企业开好领导班子民主生活会。