斗志消沉的团队无法成就卓越，只有正能量团队才能创造奇迹。日前，建筑部眉山三苏雕像广场旧城改造工程项目部积极组织管理干部和业务骨干开展团队正能量培训，至今已成功举办14期培训学习。

培训采用专题讲授、案例培训、角色情景演练、小组讨论等相结合的方式，分阶段按计划有序进行。在学习中，项目部给每位参加培训人员发一份与培训内容一致的资料，然后由主持人随机选人阅读培训内容，一个章节阅读完成后，由主持人做小结，并组织大家进行讨论。发言人可以根据内容列举工作中遇到的实际问题，并提出自己的解决方案；或发表对章节的理解与疑惑；或由主题延展到相关方面进行阐述和补充。

在设置的各种案例和情境中，培训学员身临其境，各抒己见，既加深了学习印象，提高了培训主动性，又与实际工作很好结合，有助于参加培训人员的管理水平、业务素质及个人素养的提升。通过循序渐进、深入浅出的“启发式+互动式+转化式”三维立体教学，项目管理人员能从内心深处认同团队的愿景、使命以及价值观，因“对共同理想的承诺”，而建立起牢不可破的团队情谊；同时也可以通过发挥团队骨干的模范带动作用，开启、传递和分享正能量，有效改善和解决团队建设中出现的问题与瓶颈，让团队变得更加富有活力和凝聚力。

项目部负责人表示，将再接再厉，开展更加丰富、形式多样的培训活动，不仅涵盖管理层，还会扩展到普通员工，切实把正能量内化到项目氛围、习惯和文化中，让员工收获阳光快乐，让管理变得轻松有效，让团队合作共赢，有效实现用正能量提高员工价值和降低企业成本的目标，共同打造高效卓越的正能量团队。