北方公司重庆金隅时代都会项目钢筋工小李把电动车停到项目部的工人电动车棚内，来到30米外的安全体验区和其他工友们一起参加安全体验培训。晚上下工后，小李又来到项目部的职工书屋看书，并和家中的亲人视频聊天。
  这些服务工作在建筑工地出现有些新鲜，这便是由北方公司打造的国内首个群团改革试点项目为工人服务的几个案例。
  2015年11月10日，中央全面深化改革领导小组第十八次会议审议通过了《上海市、重庆市群团改革试点方案》，标志着群团组织改革在全国范围内正式展开。而由北方公司重庆金隅时代都会项目部成为重庆首个群团组织改革试点的落地项目。
  重庆金隅大成项目部群团组织改革项目建成了群团服务站，根据农民工实际需求提供技能培训、安全教育、文化娱乐、休闲健身、法律维权、困难帮扶等群体服务，让农民工能够体面劳动、安全工作、幸福生活。
  项目经理赖铁壮介绍，群团服务站占地1900平方米，设有职工书屋、工地医务室、爱心妈咪小屋、理发室、篮球场、健身区、宣传区等群团服务功能，今年建成以来，吸引了不少农民工前来读书、健身、娱乐、休闲。
  群团服务站外，还设置文化宣传区，设置LED显示屏，展示企业文化的同时为农民工播放电影，停车区为方便居住在附近的农民工上班骑电动车、自行车的停放和充电；安全教育区则结合项目部安全生产实际，为农民工提供体验式安全教育，设置了安全带使用体验、安全帽撞击体验、综合用电体验等设施，帮助农民工提升安全意识，推进安全管理。
  建筑项目管理人员和工人之间的二元文化很难融合，不过在这里这种二元被融汇成一元文化。每个月项目部都要给工地上本月出生的农民工过集体生日。50岁的李玉强是项目部质量主管，这天恰好是他的生日，而和他一起过生日的还有61岁的四川眉山农民工王盛良。李玉强说：“原来都是项目的管理人员自己过集体生日，而现在能和工人师傅一起过生日，大家的感情拉近了不少。”王盛良说：“这个生日比我以前过的生日可热闹多了，这么多人，不仅是工友，还有咱们管理人员一起，感觉挺不一样的。”和王盛良一起过生日的还有项目部另外22名工人，水果、啤酒、饮料，还有一个三层高的生日蛋糕，以及各种烤串，项目部还为每一名过生日的工人送上礼物。
  项目部党支部书记、工会主席蒋俊明表示，集体生日是项目部管理的重要手段，而将工人纳入其中也是落实群团改革工作试点的延伸。工人和管理人员都是项目部的员工，通过这种方式拉近大家的感情，日常工作中也能更好地开展工作。我们会组织开展看电影以及篮球、羽毛球等比赛，并实现工地生活区WIFI全覆盖，方便工人下班后与亲人联系。
  为了保证WIFI使用又不耽误第二天工作，晚上11点后WIFI会被切断，避免熬夜上网给第二天带来施工安全隐患。此外，项目部的理发室更是定期给工人发放理发券，让工人师傅免费理发。
  据重庆市南岸区常务副主席黄晓燕介绍，北方公司在重庆的项目管理到位，群团基础工作做得好，经过多次考察，被重庆市南岸区树为群团改革试点单位。
  为保证群团试点项目的高效性，南岸区工会还在项目派驻专人指导项目相关工作。围绕80%满意率、组织覆盖率90%、群团工作覆盖率100%的标准开展工作。经过几个月的实施，南岸区总工会调查结果显示，该项目部农民工对项目服务的满意度达到98.2%。