为进一步加强党风廉政建设，宣扬廉政文化，促进干部职工加强廉政知识的学习，增强党员干部勤政务实、廉洁自律的自觉性，近日，园林古建公司开展了多种形式的“党风廉政教育知识答题”测试活动。公司各党支部所有党员干部及各分管钱、物等关键岗位的人员参加了本次答题测试活动。

此次党风廉政知识答题测试活动的重点是宣传贯彻廉洁文化理念，普及廉政知识，营造廉洁文化氛围。为开展廉政知识答题活动，公司纪委制定了测试活动计划、印发试卷，积极为活动进行全面部署和安排，并为党员领导人员购置并下发了《从政提醒——党员干部不能做的150件事》。试题内容主要包括《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等相关内容。

针对公司各党支部实际情况，公司采取多种形式进行答题测试活动。活动分领导班子成员、中层领导人员、管理人财物的党员管理人员三个层面，其中，公司纪检监察部门组织公司领导班子成员开展答题活动；各党支部积极组织本单位中层干部和项目经理、管理人财物等重要岗位的管理人员开展答题活动。为开展好此项活动，各党支部及时下发试卷和参考书籍组织测试，对于外埠施工的党员领导人员，支部通过电子邮件上传试卷和参考书籍电子版，在学习测试后统一将答卷发送回党支部。机关党支部由于工作地点集中，组织采取了统一学习、讨论、问答的方式。为了让廉政知识深入人心，机关党支部要求大家对每一道试题进行抢答、交流，学习委员再介绍答案的出处，让学习方式更显灵活，让学习效果更见成效。此次，党员领导人员和管理人财物的党员管理人员共计36人参加了答题活动，受教育面达到了100%。

在经过一系列组织宣贯答题工作后，公司针对各支部党员领导干部的测试答题，及时进行阅卷、统计和总结，并理出测试结果清单。对于测试分数不高的人员，要求进一步加强学习，全面了解廉政知识。同时，公司也根据此次活动所反映出的问题，不断完善相关制度建设，进一步将党风廉政建设活动引向深入，规范党员干部行为，提升职业道德素养，进一步增强企业的凝聚力、战斗力和竞争力。

通过开展答题测试活动，使干部职工进一步了解和掌握各项廉洁规定和要求，加深了对廉洁文化理念的理解，增强了廉洁自律意识和遵规守纪的自觉性和主动性，增强了法律意识和法制观念，达到了“以答促学、以学促廉”的目的，为公司营造了浓厚的遵纪守法、廉洁从业的良好氛围。