“领导干部不能有私心，书记要有号召力，才能一呼百应”；“主要领导的人格魅力对于班子风气的形成至关重要，党政配合默契，才能把项目这台戏演好”。工程总承包部党建对标交流会上，所属党支部书记在对标先进基层党支部优秀经验的同时，正在围绕领导干部建设等方面进行热烈研讨。

为进一步加强基层党支部建设，实现“班子有力、队伍和谐、工作规范、作用明显、特色突出”的工作目标，充分发挥好党员的先锋模范作用，工程总承包部党委拓宽思维，将对标管理理念纳入党建工作中，通过汇集基层党建工作的优秀智慧、先进经验，引导党支部书记学习、研讨，再进行工作部署和落实，最终实现党建工作“从基层中来到基层中去”的螺旋上升。

相互交流、取长补短，是对标管理普及先进经验的渠道。日前，工程总承包部组织召开了基层党支部建设对标交流研讨会，先进基层党支部汇报优秀经验、与会党支部书记相互研讨交流、工程总承包部党委进行部署和培训，三个环节紧密相连，更利于先进典型经验的学习和渗透，促进了整体党务工作水平的提升。短短两个半天的对标交流研讨会，收到了良好成效。

工程总承包部英特宜家、中国国学中心、厦门机场、北苑项目等四家曾被评为集团或工程总承包部先进基层党组织的党支部，坚持贴近工程建设，贴近基层实际，贴近职工生活，扎实有效地开展党建工作。英特宜家购物中心大兴项目二期工程党支部坚持“团结协作促和谐，求真务实抓建设”的工作思路，以签订党群工作目标管理责任书为契机，将党建工作与经营生产有机结合，全面提高了项目各项管理水平，创建了“领导班子团结、党员队伍实干、工作业绩明显、群众反映良好”的宜家项目团队；中国国学中心项目党支部带领广大党员职工牢固树立荣誉意识，充分发挥党员表率作用，积极创新党群活动载体，坚持巩固文化阵地建设，打造出了一支精英团队、管理团队、幸福团队和先进团队；厦门高崎国际机场T4航站楼项目党支部从抓班子建设入手，建制度，立规矩，讲团结，勤沟通，并结合施工生产，认真开展一系列的创建活动；北苑项目党支部紧紧围绕施工生产中心工作，抓班子，提高战斗力，当表率，增强号召力，暖人心，提升凝聚力，有力推动了工程各项建设，充分发挥了保驾护航作用。四家单位典型经验各有特点，与会者受益匪浅。

先进党支部的经验就是因地制宜，活学活用，对此，各基层党支部书记深有同感，并结合自身单位特点进行了相互研讨。新疆4201项目提出“思想统一是项目团队建设的前提和保障，必须把思想统一到工程目标建设上来，同时要把职工的困难当成大事、终身事来对待”；杭州亚包大厦项目认为，“凝聚人心，抓好队伍稳定是基础，领导稳定就能稳定一大片”；邯郸客运广场项目开展党员承包菜园子活动，既发挥了党员表率作用，又为改善职工生活提供了保障；长沙梅溪湖国际会展中心项目开展新毕业大学生跟老同志拜师学艺“结对子”活动；厦门高崎国际机场项目通过实践认识到，做好党支部工作必须“定好调子，找准位置，当好配角”，“有为才有位，有作为，支部工作才有地位”……. 发言者字字珠玑，饱含着对企业和本职工作的热爱和忠诚；聆听者频频颔首，充满着对这些思想和观点的赞同和认可，研讨现场向上、热烈。

对标交流不是目的，更重要的就是通过这种形式，把基层的经验提炼出来，供大家更好地服务基层。因此，工程总承包部这次对标交流研讨还有对党建业务工作的部署和培训。党群部门分别把年底前所要开展的重点工作全部和盘托出，给书记们提前“点题”，早做准备。为认真贯彻好中央《党员发展工作细则》，结合党员发展工作的具体实践，用PPT的形式对工作重点环节和程序进行了详细讲解，让许多新上岗的党支部书记“受益匪浅”。正如工程总承包部党委书记姜维纲所概括的，党建对标交流研讨会内容丰富，务实高效，真正达到了“启发工作思路，碰撞思想火花，增进业务交流”的目的。

据悉，工程总承包部始终高度重视基层党建工作，在组织机构上坚持做到与行政同设置、同配备，工作上同部署、同考核；制定下发了《党群工作手册》，完善制度建设，规范工作程序；进行党建新形式、新途径的创新与探索，开展党建对标交流，有力地促进了经营生产中心任务的圆满完成。仅三年来，就涌现出集团先进基层党组织 8个，优秀共产党员7名，优秀党务工作者3名。工程总承包部党委被评为市国资委先进基层党组织。