在集团召开2015年宣传思想工作会后，各单位认真按照集团党委部署，有序推动“知企业，爱企业，兴企业”全员主题教育活动全面启动，集团上下掀起了知企、爱企、兴企的新思潮。

2015年是经济发展新常态之年，提升集团发展质量和效益，推动六大产业协同发展，成为集团顺应发展大势的重要共识，开展“知企业，爱企业，兴企业”主题教育活动，将进一步增强全体职工了解企业、热爱企业、为企业建设发展贡献力量的使命感和责任感。新的历史起点上，谱写集团发展新华章的热情激荡在全体职工心头。

全员主题教育活动开展以来，集团各单位迅速行动，有组织、有方案、有计划确保了教育活动顺利开展。开发公司为确保教育活动取得实效，明确党政主要领导是第一责任人，在活动中坚持党政工团协调统一、突出抓好一个主题、做好一次征文的“三个一”原则。土木部3月5日下午在北苑宾馆，开展了“知企爱企兴企”颂唱演说会。建筑部通过百度云网盘、QQ、拷贝等方式将学习方案、光盘和资料发至各基层单位，采取了知识竞赛、CBD大讲堂等多种方式丰富主题教育形式和内容；二公司为开展好此次轮训教育活动，公司领导班子深入基层单位指导轮训工作，充分利用OA办公平台、QQ群等信息化工具，将全员轮训实施方案、视频教材等学习材料及时传递到所有基层单位，掀起了全员轮训学习的热潮；八公司在教育内容上，充分结合“管理年”的工作重点，将组织向先进典型高强同志学习的活动纳入主题教育范围，号召全体员工学习先进的奉献精神和管理理念，进一步增强广大职工履职尽责的自觉性，出色做好本职工作，提升公司整体管理水平；建筑部创新载体，计划在基层各项目，通过开展知识竞赛、组织CBD大讲堂、开展“新常态、新管理、新发展——提高管理水平”大讨论等党员职工喜闻乐见的主题活动，有效增强轮训吸引力，为凝聚全员共识、推进建筑部高效稳定发展注入新动力；亚泰集团在编写的教育材料中还包涵了企业内外部市场环境的分析和企业文化知识的学习，让广大职工对企业发展有充分的了解和认识，充分做到“知企业”。活动中，各所属单位结合亚泰集团《企业文化故事》的宣贯，加强了对企业先进典型和模范人物的学习，提高了职工热爱企业、扎根企业、奉献企业和发展企业的热情。

工程部、国际部、设计发展集团、一公司、五公司、十六公司、七公司、九公司、道桥集团、安装集团、园林绿化集团等单位纷纷行动起来，结合春季施工繁忙的特点，充分利用内部刊物、局域网、宣传橱窗等宣传资源，制定出有本单位特色的活动实施方案，开展了形式多样的宣传教育活动，推动了全员主题教育活动不断深入。

目前，集团“知企业，爱企业，兴企业”主题教育活动已经进入到实施阶段，各单位挂点领导分赴各基层单位，主题教育活动的正能量正传递给每一名职工。