2015年是八公司“三步走”发展战略第二步“上台阶”的第一年，也是公司进一步巩固发展成果、提高发展能力、增加企业积累的关键之年。为了保证轮训质量，八公司此次轮训教育坚持做到了公司领导与基层领导讲课相结合；学习十八届三中、四中全会精神与企业改革发展相结合；观摩外部典型案例与内部向高强同志学习相结合，从而确保了主题教育活动掷地有声，取得良好效果。

八公司把此次轮训作为帮助广大职工认清集团以及企业发展方向和目标、了解形势和任务、激发士气和干劲的一次良好契机，使职工从思想和行动上自觉将企业的荣辱兴衰与自我价值的实现融为一体，把企业前途与自身利益紧密联系在一起。在轮训的组织领导上，公司建立健全企业思想教育保障体系，形成党政工团齐抓共管的合力，落实领导班子成员分工挂点负责制，公司领导班子成员全部深入基层授课，把了解和掌握职工思想动态作为工作的重点，认真进行调查研究，切实在真知、深知职工思想状况上下功夫。轮训过程中，八公司内部报刊适时开辟专栏，公司职工争相恐后撰写学习心得，轮训效果显著。