“各位领导、评委大家好，我是来自钢结构分公司的王涵，下面我向大家汇报一下一年来见习期间的感受”一个戴着黑框眼镜的青年大学生与他的导师相伴走上讲台，面对着在座20多名评委和领导，有条不紊的将自己见习期间的工作经历娓娓道来。这是近日由二公司组织的首届“优秀师徒”评选会。

为使新员工们能尽快融入企业，成长成才，顺利完成新老交替的人才接力，二公司还为他们个自量身定制了成长方案，指定经验丰富的指导老师进行一对一的指导，并签订《师徒协议》，使师带徒有名有实。此次，为了在新员工中营造“比、学、赶、帮”的良好氛围，激发他们的学习热情，培养他们爱岗、尊师、敬业的优良品德。

在“优秀师徒”评选会上担当主角的这8对师徒，是经该公司层层严格筛选，从近百名刚转正的新员工中择优挑选出的，学习成长较快，业务水平提升较大，各方面综合能力突出的优秀学生员工。评选会上，在每对师徒汇报发言后，评委们根据他们的发言内容，提出专业方面的问题让他们现场回答，精彩的提问，精准的回答，引发了与会者的共鸣和阵阵掌声。经过3个多小时的激烈评比，最终评选出了最佳优秀师徒奖1对，优秀师徒奖4对，优秀师徒提名奖3对，并由二公司领导颁发了奖状及奖金，以示鼓励。

据悉，该公司今后将优秀师徒评选活动常态化，每年在新员工转正期评选一次，着力为企业发展积聚人才优势。