党的群众路线教育实践活动开展以来，集团各单位坚持盯住重点抓落实，明确目标任务，广泛征求意见，找准自身问题，把规定动作做到位，把自选动作做精彩，确保教育实践活动深入人心、稳步推进。

建筑部：明确成果 实现三个转变

8月6日，建筑部深入开展党的群众路线教育实践活动动员部署大会召开。会议传达贯彻落实集团群众路线教育实践活动动员部署大会精神，对建筑部此项活动的开展进行了安排部署，组织助理以上领导人员、机关部门负责人及项目经理书记对领导班子开展了民主评议。会议号召要把教育实践活动成果转化为建筑部勇于担当、履行责任的强大动力，转化为凝聚职工群众智慧力量、推动建筑部改革发展的强大动力，转化为提升干部形象、建设百亿级建筑部的强大动力，推动建筑部高端化发展，为促进集团又好又快发展做出更大贡献。

建筑部成立几年来改革发展取得巨大成就，党的建设不断加强，党组织政治核心作用有效发挥，党群关系良好，领导班子和领导干部队伍整体素质和作风形象群众评价良好，但该部也清醒地认识到，当前党内“四风”问题的种种表现在建筑部也存在。为此，要以此次教育实践活动为契机，结合各自实际，敢于亮短揭丑，查找问题，剖析原因，以作风建设的新成效助推建筑部高端化发展，夯实实现百亿级飞跃的基础。

建筑部还明确了开展此项活动遵循的总要求、工作方法和要实现的目标。建筑部开展教育实践活动遵循照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，重点抓好领导机关、领导班子、领导干部，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题，采取自上而下下的方法，从根本解决党和人民群众的关系问题，达到党员干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立的目标要求。

置业公司：改进作风应自上而下 以下率上

置业公司提出改进作风应自上而下、以上率下。要求公司领导班子成员要从自身做起，带头做出表率，坚持严于律己、说到做到；要求全体党员要着力坚强党性、强化自觉，发扬“坚持原则、敢于碰硬、无私奉献”的精神，将教育实践活动的实效体现在履行职责使命上。置业公司认为，坚持和贯彻党的群众路线是最质朴，也是最管用的胜利法宝。置业公司将以求真务实、真抓实干的工作态度，将教育实践活动与日常工作相结合。认真贯彻落实中央八项规定精神和党风廉政建设规定，坚持一切从实际出发、深入一线调查研究，以积极的态度和进取的精神，不遮掩问题、不回避矛盾，直面困难、求解药方。此次会议，达到了提高认识、统一思想、改进提高的目的。

建设公司：边听边改  边查边改

建设公司党委要求，各单位要精心组织学习教育，认真听取意见建议，着力整改解决问题，要把干部队伍中存在的“四风”问题作为活动是否取得成效的重要标准。活动开展要紧贴建设公司实际，注重实效，不走流程，不拘泥于形式。领导干部要正确把握党员自我教育与群众推动的关系；正确把握解决党员和党组织中存在的突出问题与解决事关群众切身利益问题的关系；正确把握组织评价与群众评价的关系。要认真听取各方提出的意见、建议，突出“真、深、实”字，做到“边听边改，边查边改”，发现一个问题，解决一个问题。同时，该公司积极做好宣传工作，营造党的群众路线教育实践活动的良好氛围，利用内部《活动简报》，使党员群众了解活动进展情况并积极参与。

八公司：打响“严明纪律”第一枪

8月8日，八公司召开教育实践活动启动大会，要求公司领导班子成员、经理助理、机关部门负责人、基层单位正职领导、退出领导班子三年以内的人员及部分职工代表全部到会。这次启动部署大会通知采取“三方通知”的形式，即书记例会上以书面形式通知基层各党支部书记，让其通知本单位必须参会人员，公司机关总支电话通知机关部门负责人、退出领导班子三年以内的人员及部分职工代表，党委工作部部长当面通知公司领导班子成员、经理助理，做到通知及时、不留死角。对不能参会的人员提出明确要求，即要向公司党委提交书面请假报告，说明缘由，由公司党委书记审批后向集团督导组汇报后才能请假。

此举措打响了党的群众路线教育实践活动中“严明纪律”的第一枪，为今后三阶段各环节组织纪律提供了模板和保证。

五公司：基层各单位亮点多

近日，五公司党的群众路线教育实践活动领导动员部署大会召开之后，各基层分公司和项目部广大党员迅速开展党的群众路线教育实践活动。

物业分公司是五公司基层单位中第一个启动教育实践活动的单位，该单位把动员教育与学习相结合，与讨论相结合，与联系实际相结合。在动员中，党支部书记唐双华组织党员学习《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》、《各地联系服务群众经验做法选编》、《损害群众利益典型案例剖析》等书籍，组织讨论，提高了广大党员认识。机械设备分公司党支部高度重视，加强对活动的领导。他们利用投影设备，直观明了的向大家传达上级文件精神和会议内容，并严格考勤，发放专用活动笔记本，让大家认真记录会议内容，并写出读书笔记和心得体会，将举办学习园地。他们把学习教育与生产经营相结合，出成效，提高吊车等机械出租率。

七公司：聚焦“四风” 建立长效机制

在此次教育实践活动中，七公司党委高度重视，提出四点具体要求：一是要提高思想认识，把握好群众路线的精神实质，领导干部要切实增强宗旨意识和群众观点；二是要全面落实上级部署要求，积极配合集团督导组展开工作，确保群众路线教育实践活动取得实效；三是要加强组织领导，做好各环节组织工作，强化舆论引导，注重工作实效；四是要加强作风建设，从“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”四个方面入手，聚焦解决“四风”问题，找差距、提问题，真诚广泛地听取群众意见，广泛开展批评与自我批评，分清是非、增强党性。五是建立健全长效机制，认真梳理现有制度，把群众提出的好的意见建议设立为新的制度，切实把党的群众路线教育实践活动和建章立制结合起来，让群众看到成效。

新城公司：紧锣密鼓抓实效

新城公司党委召开动员部署会议，全面启动党的群众路线教育实践活动后，各项工作紧密开展。组织党委中心组、各党支部进行专题学习，交流学习心得。号召领导班子下基层，安排班子成员联系点，深入基层调研，听取党员群众的意见，对联系点的教育实践活动进行指导。设置意见箱，在公司网站上建立服务专区，广泛征求党员干部及职工群众意见，为公司建设发展提出宝贵意见和建议。对职工群众反映强烈的突出问题，及时梳理，及时整改、逐项落实，真正做到两手抓、两不误、两促进。积极搭建宣传教育平台，在公司网站开设“党的群众路线教育实践活动”专栏，营造良好的舆论氛围。

亚泰公司：群众路线大家谈 广开言路

亚泰公司党委本着注重实效，边学习、边提高、边整改的整体思路，采取多项举措，深入开展党的群众路线教育实践活动。
一是召开了“党的群众路线教育实践活动动员部署会”，在教育活动期间，亚泰公司党委成立了以党委书记、董事长为组长，党委副书记、常务副总经理为副组长的领导小组，实施领导挂点负责制。领导班子主要成员每人以4至5家单位做为联系点，做到责任到人，职能到位，全面覆盖。二是以《城建亚泰报》为载体，开辟“群众路线大家谈”专栏，在全公司范围内举行“聚焦四风”——党的群众路线教育实践活动征文比赛，搭建开放式、互动式平台，号召每名党员都参与进来，做到“有话说、敢说话、说实话”。另外，亚泰公司党委要求党员领导干部要带头参加活动，每名领导班子成员都要撰写调研或体会文章。三是开展公文写作比赛、企业及注册建造师市场行为信用评价管理办法知识竞赛和清理检查“小金库”等多项活动，进一步改进作风建设，提高执行力和工作效率。四是坚持统筹兼顾，做到两手抓。全面推行标准化管理，注重抓好重点工程建设和房地产项目运作，确保教育实践活动与生产经营两不误、两促进，以优异成绩来检验教育实践活动的成果。

十六公司：《周恩来的四个昼夜》动人心

8月8日，十六公司市总工会项目部组织项目部全体员工观看了重大革命历史影片《周恩来的四个昼夜》，通过影片真实的故事情节去深刻领会开展党的群众路线教育实践活动的重要意义。

影片以20世纪50年代末60年代初中国遭遇连续三年自然灾害，庄稼几乎颗粒无收和国民经济出现严重困难为背景，讲述了周恩来总理来到革命老区河北邯郸武安伯延考察调研，在四个昼夜与当地村民间发生的故事。影片用真实的画面、朴实的语言、感人的故事再现了周恩来总理始终心系百姓、忧国忧民，为人民利益鞠躬尽瘁的伟大情怀，将一代伟人的形象生动、鲜活地展现在银幕上。

本次观影活动是十六公司市总工会项目部结合党的群众路线教育实践活动，与甲方市总工会沟通联系后在影片上映的第一时间内组织的观影活动。项目部在虎坊桥工人俱乐部包场观看了本场影片，通过观影，大家深刻领悟了如何去“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”12字内涵，如何去解决“四风”问题，以及如何通过开展党的群众路线教育实践活动带动企业发展，为企业献计献策科学发展出谋划策，聚拢人心，扬鞭奋蹄。