在基层党支部书记新老交替之际，怎样引导新任书记们尽快上手，带好班子、管好党员队伍？怎样有针对性的做好职工思想政治工作？针对这些问题，二公司党委于近日召开了思想政治工作专题经验交流会，邀请6位“老师”为新任书记们传经送宝，收到了明显的效果。

据悉，近两年，二公司有三分之一的项目书记为青年人，他们对思想政治工作方式、方法不熟悉，为此，急需对其进行培训、辅导，传授经验。

经验交流会上，给新任书记们讲课的这6位“老师”既不是名人，也不是专家，而是在基层单位多年，有着丰富政工经验和独特管理方法的老书记，其中有三位老书记明年即将退休。他们从如何摆正位置、做好党政搭档；如何搞好班子建设与党员队伍建设；如何开展项目文化建设和人才培养；如何关爱职工、化解矛盾等多个侧面，用实例深入浅出的介绍和讲解了自己任项目书记以来，总结出的好经验好做法。如城建二公司二十九项目党支部书记陶聚统以“发挥团队作用 ，做好项目管理工作”为题，通过几个实例，介绍了自己如何培育一个懂经营、善管理的项目班子及引导职工凝心聚力，为项目发展献计献策等方面的经验；城建二公司三十五经理部、钢结构分公司书记魏於华以《摆正位置 找准重点 切入项目管理》为题，从如何摆正书记位置，加强自身俢养，抓好项目管理等同新任书记们分享了自己的管理思路及创新做法；城建二公司五经理部书记戎志生，将思想政治与项目文化建设、班子建设及文明四区相结合，创新思想政治工作，在党员中开展“六比六看”、“点评”活动等让新任书记们深受启发，拓宽了政工思路。下一步，二公司党委将继续开展此类交流座谈活动，将老书记们的宝贵管理经验留下来，传承下去。