选拔培养优秀人才，促进业务交流，提升业务管理水平已经成为集团经营系统强化管理的“新常态”。9月25日下午，从集团各单位遴选出的128名优秀造价管理人员在第二届经营系统技能大赛上“竞技比武”，PK专业知识、业务水平和管理经验。

据悉，本届经营系统技能大赛旨在进一步提高集团建设工程造价管理水平，促进造价管理人员的学习与交流，发现和培养造价管理人才，并将选拔出优秀造价管理人员代表集团公司参加北京市建设工程“造价杯”业务技能大赛。

为了全面、客观的考察造价管理人员的业务水平，本届大赛试题的设置范围不仅涵盖了现行的计价依据及与建设工程造价管理相关的法律、法规及政策性文件、计算建筑与装饰、水电安装工程量，并编制工程量清单及套用定额子目等内容，而且还包括了工程造价管理案例分析等注重实操的内容。此外，为了确保公平、公正，大赛的题目也均由相关公司的专家提供。

参加集团第二届经营系统技能大赛的选手都要求具有注册造价工程师或造价员资格。集团各单位均选派选手组成4人团队进行考核，包括土建专业人员2名，水暖、电气安装专业人员各1名。大赛历时三个小时，最终将评选出优秀个人奖15名，包括前10名土建专业人员和前5名安装专业人员，三支优秀团队及5名组织奖。

集团经营系统负责人介绍，工程造价是一项技术性、专业性、政策性很强的工作，需要发挥不同角色的项目管理者在工程的决策、设计、招投标、施工、结算阶段对工程造价进行控制，防止投资突破限额，使人力、物力、财力等有限的资源得到充分的利用，以取得最佳的经济效益。做好工程造价的控制工作，对于工程项目实现盈利，达到预期效果具有重要意义。