为加强对青年员工的培养，全力开启“人才工程”，让广大员工聚焦战略，明确目标，将思想精神统一到企业发展上来，近日，北方公司相关业务部室聚焦人才战略，强化主动服务意识，将课程“送”到基层一线，得到了广大员工的欢迎和喜爱。

活动中，授课领导和专业导师来到该公司西南区域项目，为该区域青年骨干员工带来了素质提升“大餐”。学员们共同回顾了集团成长历程、企业文化及辉煌成就，对企业未来发展和近期的战略目标有了清晰的了解和认知，进一步凝聚起工作动力和激情。在专业导师的引导下，学员们还进行了“4D领导力”培训。大家按照代表了培养、包容、展望和指导等四种类型领导风格的绿、黄、蓝、橙4种颜色被分成了四个小组。通过导师的引导培训，通过自身行为的改善与提高，大家不断强化着自身能力，努力向着能够与任何类型的人都能良好沟通的四维（4D）领导者奋进，进而实现团队整体能力的提升。

集体活动不仅能够锻炼员工的团队协作能力和组织能力，而且还能加强沟通交流，促进学习互相。该公司这一期青年骨干培训班还特意安排了野外拓展活动，活动按照先易后难、先脑力后体力的顺序进行设置，着重搭建深度沟通桥梁，强化责任意识，培养团队信任。参加拓展活动的员工随机组成三支战斗队伍进行分组对抗，“成语接龙”、“众人划桨”、“八公里定向穿越”等项目依次上演，现场氛围热烈活泼，各队队员在讨论中总结不足，在实践中磨砺成长，齐心协力克服困难达成目标。

此次培训是北方公司举办的首期青年骨干培训班，这不仅是“人才工程”建设的一部分，而且也是加强新形势下人才队伍建设的重要举措。该公司相关负责人表示，将通过活动的不断开展，促进人才结构完善，提升项目管理水平，引导、鼓励广大青年员工在企业发展中坚定信心，明确目标，找准定位、提升自我，以自身成长推动企业发展，为实现“企业强大、员工幸福”美好愿景而共同奋斗。