学习贯彻党的二十大精神，凝心聚力向未来，10月25日，国际事业部举办了“回首十二载，展望新未来——团队文化大家说”宣讲会，在党的二十大精神引领下，让全体员工进一步认清发展形势、明确目标任务、认同团队文化、提振精神状态、凝聚发展力量，用“再出发、从头越”的勇气志气，承上启下推动全年目标任务达成。国际事业部境内外领导班子、各党支部、各单位负责人及全体员工现场或通过视频连线的方式参加了宣讲会。

来自境内外15个党支部推荐的20名宣讲人或现场发言、或视频连线，进行了精彩的讲述，围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，结合国际事业部团队事业理念体系和自身工作实际，讲述了如何以企业文化促进个人提升、团队凝聚、企业发展。

宣讲中，有的感人至深、有的催人奋进，让所有与会人工听得津津有味，不时传出阵阵掌声。通过宣讲会切实做到了以党的二十大精神引领团队文化建设，以文化工作促业务提升，弘扬以奋斗者、坚守者为荣的团队正能量；以劳模精神促团队成长，打造持续发展的学习型团队氛围，打造国际化管理团队。

“2011年11月入职，工号是10078，而现在新员工工号已经排到了11124。”国际事业部平台层第二党支部赖有志说，“12年来，国际部在发展壮大，国际人也在成长。人是企业文化建设的中心，每一位同事为城建国际业务的付出都应被铭记。无论在碧海蓝天的马尔代夫，还是在埃博拉肆虐的塞拉利昂，我们身边随时都发生着令人感动的瞬间和温暖的故事。”

香港机场项目党支部张谦在宣讲中分享了内地与香港团队融合的故事。他说：“内地同事受企业军旅文化的影响，能吃苦、责任心强、执行力强的品质在工作中得到充分体现。一名内地员工在团队中，大家都能看到了他如何吃苦耐劳，为他人树立了榜样，营造了工作气氛，进而把团队的目标性和气氛带动起来。”

“在该站出来的时候站出来，是我身为一名青年党员该做的。敢于竞争、善于竞争、赢得竞争，我们用实干书写青春。”喀麦隆党支部张维青说，2022年是她毕业的第三年，也是进入城建大家庭的第三年，更是走进非洲的第三年。从初入职场的一脸懵懂，到如今现场的独当一面，一路走来有心酸有感动。疫情下的海外三年坚守，让她懂得了在担当中奋进。

20名宣讲人多视角、多维度讲述了团队文化的价值和意义，讲出了自身的感受和体会，讲出了身边的人和故事，也讲出了个人成长和企业文化的融合，为广大干部职工呈现了一场富有意义的宣讲会。通过集体宣讲让大家认清了发展形势，明确了目标任务，认同了团队文化、提振了团队士气。在回首十二载艰辛发展的过程中，坚定了团结一心、共克时艰、团结奋斗，展望新未来的坚定信念。

展望新未来，锚定新发展，奋进新征程。此次宣讲会号召国际部全体干部职工，以深入学习宣传贯彻党的二十大精神，推进文化自信自强，激发创新创造活力。深刻认识团队文化是聚精神、聚士气、聚合力的根本，讲好城建故事、宣扬城建品牌、展现城建国际人的良好形象。充分认识文化力是保证高质量可持续发展的关键所在，注重多维度团队文化的传承，营造积极向上的团队氛围。坚持创新文化落地，聚力新发展，持续让团队文化入心、入脑、入行，持续树立正向榜样，讲好身边的故事、讲好自己的事，持续让团队文化融入团队发展和管理，形成面对困难和挑战的强大合力，以文化力促进全年目标任务达成，用“十四五”战略规划目标高质量落地实效检验学习贯彻落实党的二十大精神成效。