2月17日，国际事业部国际学院第二十四期管理干部培训班圆满结束，154名境内外管理干部、后备干部和骨干员工通过线上、线下相结合的方式参加了仪式。

结业仪式上，集团公司经理助理、国际部总经理李道松以《五力聚合，打造发展新局面》为题进行专题授课。通过解读集团“十四五”战略发展目标，进而围绕“四维发展”“五力聚合”与学员进行了深入交流，进一步统一了发展共识，明确了发展目标。随后，国际学院内训师围绕党建纪检、构建大经营格局、海外项目管理实践、财经纪律等方面进行了精彩授课，帮助学员明确国际部管理方向，聚焦效能驱动，达成共识。

本期培训班秉承“训战结合”的原则，设置了以解决问题为导向的小组研讨环节。学员们围绕“大经营、大计划、大协同”面临的痛点问题，结合海外实际案例，进行复盘和再推演，探讨关键风险问题的最佳解决方案。通过对大量海外实际案例的分享和交流，学员们更加清晰地认识了管理问题，为有效避免管理失真、失控的现象敲响了警钟，启发了思路。

为确保培训效果，本期培训班组织境内外全体学员通过线上线下的形式参加了党纪党规、财经纪律、采购纪律等内容的考试，并为各小组颁发优秀组织奖。同时，号召管理干部们要坚持学习，学思悟并进，在工作中不断拓宽视野与格局，不断在实践中提升管理能力。勇于实践，知行果合一，持续优化管理能力，改善管理机制，提高解决问题的水平，将培训中的学习成果转化工作方法，为企业健康发展保驾护航。

2023年是集团实施“十四五”战略承前启后的关键之年，在外部形势纷繁复杂、国际工程业务仍然面临严峻考验的时候举办本期管理干部培训，意义重大。大家表示，越是艰难时期，越要坚守初心，保持战略定力，苦练内功，汇聚发展合力，推动集团国际业务高质量可持续发展。国际部也将持续为管理干部赋能，加强干部交流，提升组织管理能力，做好干部队伍梯队建设，为集团实现“国际知名的城市建设综合服务商”的战略目标作出新的贡献。