2026年是中国共产党成立105周年，也是“十五五”开局之年。为深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，在集团公司党委的正确领导下，集团共青团系统紧扣树立和践行正确政绩观学习教育要求，立足青年需求、聚焦主责主业，于今年4月至6月期间，扎实开展“我为青年办实事”实践活动。

全面摸清青年痛点与难点

集团团委27家直属团组织围绕青年思想进步、职业发展、技能提升、心理健康、婚恋交友等方面的“急难愁盼”问题，靶向施策、精准服务，推出一系列接地气、有温度的务实举措，用心用情为青年排忧解难。

为确保办实事活动不走过场、不搞形式、精准落地，城建发展、园林集团、装饰公司等多个团组织坚持“问需于青年、问计于青年、问效于青年”，把需求调研摸排作为活动开展的前置环节，通过线上问卷征集、线下座谈交流、一线走访谈心等多种方式，全面摸清青年实际痛点、难点、堵点，为后续精准施策、靶向办实事提供坚实的数据支撑和工作依据。

立足青年思想引领办实事

多措并举强化价值引导，帮助青年树立正确奋斗理念，让精神力量陪伴成才之路。

八公司团委将思想引领作为办实事首要任务，摒弃形式化学习模式，以传承长征精神为主题，开展沉浸式、场景化红色主题团日活动，引领青年回望长征岁月、感悟铁军风骨，从红色血脉中汲取奋进力量。天津房地产部团支部组织40余名青年前往桃棚村“红谷”党员教育基地开展红色研学，重走抗战路，重温入党誓词，祭扫烈士墓，让青年在“行走的党课”中厚植家国情怀。城建智控等4个团组织共同走进北大红楼，重回“觉醒年代”追溯信仰之源，传承先辈坚守的理想与追求，正确引导青年在新时代坚守初心笃定前行。
聚力青年岗位建功办实事

引导青年对标先进、奋勇争先，脚踏实地履职尽责，以实干创造优异成绩。

土木部团委结合2025年盛夏特大暴雨抢险援建经历，组织青年重走抢险路线，参观灾后重建成果，重温昼夜疏通道路、转移受困群众的奋斗岁月，厚植青年责任担当与家国情怀，凝聚“国匠兵魂、使命必达”的精神力量。十六公司团委启动第四届“十佳青年岗位能手”筹备工作，聚焦一线在岗青年，深度挖掘爱岗敬业、精益求精、勇于创新、甘于奉献的先进典型，为青年职工搭建彰显风采、比拼技能、争先创优的舞台。工程部团委举办“匠心”智造·学赛共赢——第二届BIM应用技能大赛，助力企业数字化、智能化转型升级。建筑部团委举办2026年度五四表彰大会，通过表彰先进、树立典型，进一步营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

聚焦青年发展需求办实事

搭建各类平台拓宽成长路径，让青年在实践中增长才干，在奋斗中书写青春答卷。

二公司团委举办第二期青年班，采用专家面授、集中学习、视频教学、学员微讲坛等形式，兼顾理论灌输、经验分享与互动交流，为30名青年骨干全方位充电赋能。北苑大酒店团支部、一公司、五公司团委分别组织“青年说”经验分享会，邀请一线优秀青年代表畅谈成长经历、讲述奋斗故事，以榜样力量传经送宝，也为新入职青年答疑解惑、指引方向。华晟公司团总支举办职称评审专项培训会，助力青年职业发展通道畅通。设计发展团委围绕青年人才技能短板提升需求，邀请内部资深技术骨干，分批次按需开设专项线上技能培训课程，以灵活的学习模式助力青年随时随地精进本领，系统化夯实专业技术基本功。

紧盯青年生活关切办实事

在婚恋交友、身心健康方面及时纾解生活烦恼，持续提升青年幸福指数。

建设公司团委针对青年职工工作压力大、作息不规律、健康筛查意识不足等现状，为200名35岁以下职工在年度常规体检中增设心脑血管高发疾病筛查项目，以精准健康服务守护青年强健体魄。京城佳业团委聚焦青年交友需求，为单身青年搭建专属社群，通过常态化话题互动、线上趣味小游戏以及婚恋知识科普，打消青年社交顾虑，也为线下联谊活动有序开展营造氛围。住总集团所属团组织依托“12355润心行动计划”，开展“润心聚力 青春同行”心理团辅活动，帮助青年掌握情绪管理与冲突应对技巧，守护青年心理健康。

下一步，集团公司团委将持续深化“我为青年办实事”实践活动，常态化收集青年诉求、动态更新服务举措、闭环落实问题整改，确保事事有回应、件件有落实。各级团组织也将持续聚焦青年核心需求，补齐服务短板、创新服务形式，全力为青年成长成才搭建更广阔的舞台，为集团“十五五”开好头、起好步贡献青春智慧和力量。