近日，2026年北京市高层次创新创业人才支持计划（简称高创计划）系列入选名单公布，市国资委系统10人入选，其中，集团2名科技创新人才分别入选首都高端领军人才聚集培养工程（简称高聚工程）和科技新星计划。

设计发展集团高涛入选高聚工程。高涛，44岁，现任北京城建勘测设计研究院总工程师、城市轨道交通深基坑岩土工程北京市重点实验室主任，长期专注城市地下基础设施安全保障，构建地质认知、智能检测、风险评价一体化技术体系。他主持房山水毁地质灾害治理、矿山生态修复项目，攻克高地下水位、复杂地层施工难题，创新“分区分级降水+动态监测”控水技术，广泛应用于轨道交通工程。近五年，他牵头7项省部级重点课题，攻关岩土大模型、智能探测等技术，自主研发隧道缺陷识别装备、井孔雷达、三维形变雷达，打破海外垄断，搭建覆盖40多个城市的地质大数据平台。他主参编国家标准3项、地方标准10项，拥有发明专利21项，发表SCI、EI论文10余篇，获科技奖项15项、工程奖项39项。项目累计创造营收超10.8亿元，经济社会效益显著。

设计发展集团林放入选科技新星计划。林放，36岁，现就职于城市轨道交通绿色与安全建造技术国家工程研究中心，长期深耕地下结构装配化建造技术领域，是该领域领军研发团队的核心成员。她牵头构建了装配式结构干式接头连接技术的体系与设计方法，研发了覆盖试验研究、构件生产、装配施工及运营监测全链条的智慧建造装备系统，构建了“智能化+信息化+数字化”的一体建造平台。她发表高水平论文50余篇，获授权国家发明专利27项、国际专利3项，成功支撑建成首批“全预制装配式地铁车站”，技术已推广至全国65座车站，相关成果荣获国际隧道与地下空间协会（ITA）技术创新奖及中城轨协会科技进步特等奖。她助力地铁建造提质增效、绿色低碳转型，先后获评“中国轨道交通创新优秀青年人才TOP10”、ITA年度青年隧道工程师，入选北京市青年人才托举工程。

高创计划是北京市委牵头统筹推进北京国际科技创新中心和高水平人才高地建设的重大人才支持计划，覆盖领军人才、青年拔尖人才、青年骨干人才等不同层次。其中，高聚工程聚焦北京市重点发展的产业领域，旨在加速集聚、培养造就一批一流科技领军人才和创新团队；科技新星计划旨在发现和培养一批青年科技骨干，提升其科研水平和管理能力，助力其成为国家战略人才后备力量。此次集团人才成功入选北京市高创计划，进一步强化了集团高层次人才头雁引领效应。

下一步，集团将深入贯彻落实市委、市政府和市国资委人才工作部署，持续完善高层次人才培育支持体系，服务领军人才创新创造，赋能青年骨干成长成才，着力锻造支撑集团扛牢科技创新主体责任的战略人才力量。