９月５日，集团公司党委书记、董事长徐贱云深入股份公司亦庄海梓府项目及大兴魏善庄地块现场，听取意见，了解教育实践活动进展以及项目运作情况；总经理陈代华与分管领导赴培训中心，回应关切，就地解决现实问题。
在项目现场，徐贱云拿着规划设计图，认真察看了解现场进展，详细询问有什么需要集团解决的困难，与大家探讨项目开发的细节。据了解，位于大兴区亦庄经济开发区的海梓府项目，占地8万平方米，是去年集团从市场招拍挂中取得的商品房项目。该项目建筑面积地上16万平方米，地下8万平方米，由叠拼式别墅和花园洋房组成。大兴区魏善庄地块规划地上建筑面积27万平方米，位于南中轴线上。
在海梓府项目会议室，徐贱云主持召开了座谈会，听取了股份公司开展党的群众路线教育实践活动的情况汇报，并听取了大家的意见和建议。他充分肯定了股份公司开展教育实践活动组织严密、进展顺利，把开展活动与企业持续健康发展结合是特色，制定立查立改五项措施是创新。他说集团公司领导班子在一些方面确实存在“四风”问题，要实现“企业强大，职工幸福”的发展目标，大家就要聚焦“四风”，提真的意见和好的措施，帮助集团公司领导班子整改。他强调群众真满意，职工真幸福，是集团两级班子应该长期努力的目标。
最后徐贱云强调，股份公司把活动开展与持续健康发展相结合是很好的创举，同时股份公司要思考如何为集团的发展作出更大的贡献。地产开发要做强做大，要做到竞争能力强、品牌实力强、盈利能力强，使职工有成就感和幸福感，真正做到这些，必须解决“四风”问题，解决发展问题，实现企业既定的发展目标。
在第29个教师节即将来临之际，集团公司领导陈代华、李卫红、郭威力、樊军、李莉一行等来到培训中心与培训中心班子成员和教职员工座谈，了解培训中心关于办学转型及开发建设工作进展情况及存在问题，听取教职工的意见和建议，并就教职工反映的问题给以回应解答，使大家进一步了解了集团的开发设想和对培训中心未来发展的美好规划，从而对今后发展充满信心。
据了解，在面临学校用地开发的情况下，培训中心围绕“转职能、保稳定、稳效益、促和谐”的工作方针，把教职工的思想认识统一到服从集团大局、转变教学职能、发挥教育龙头作用来，进一步明确了党校教育、职工教育和技能鉴定工作的业务主线，保持了稳定的办学状态，各项工作有序推进。针对教师代表们就办学转型及教职员工思想等方面提出的多项意见和建议，集团公司领导李卫红、郭威力、樊军、李莉等先后作了解答，使教职员工反映的问题直接落地，也使教职员工的思想疑虑有了回应。
集团公司总经理陈代华代表集团公司向学校的全体教职员工致以节日的问候和衷心的感谢，对学校为集团发展所做出的贡献给予充分肯定。他说，集团30年的发展与学校的积极贡献密不可分。与集团创业、立业和兴业的三个发展阶段一样，学校有着相似的发展轨迹，始终随着集团的发展节奏前行。今天学校的转型与集团的新战略同样有着必然的联系。目前，集团提出了打造产值超千亿级企业，2020年前职工人均收入比2010年翻一翻的战略目标。集团工程承包、地产开发、设计咨询三大主业正在这一总体战略目标体系下齐头并进。在这一进程中，学校的转型开发与集团的战略目标相匹配，是符合集团战略发展的必然要求。他指出，学校为集团发展做出了巨大贡献，集团有责任帮助所有所属企业有好的发展。为此，集团对学校用地的开发问题经过了认真反复的研究分析，拿出了多套方案，最终确定了统一规划、分三期实施的方案，希望大家要算大帐，目光要长远，要充分理解集团在开发过程中的周密安排，明确未来学校发展上水平上品质的美好预期。他要求，在今后的发展中，学校要进一步转观念，明确职能，认真研究分析集团内部及外部市场，与企业需求对接，瞄准高端人才培训需求，发展高端培训业务，保持竞争力。