今年5月1日，新版《北京市生活垃圾管理条例》实施满一年。一年来，集团两万四千多名在京干部职工签署了生活垃圾分类个人承诺书，并参与了社区“桶前值守”活动，取得了突出成效。

为更好地推动垃圾分类工作，倡导绿色生态、健康环保的生活方式，集团公司党委牢固树立“一盘棋”思想，建立健全工作机制，不断深化党建引领参与社区治理工作，引导广大党员干部和职工群众积极参与“桶前值守”等基层社区治理活动，充分发挥国有企业在参与社区治理工作中的示范带头作用。

集团组建工作专班，所属各单位各部门广泛参与，形成党委统一领导、党政齐抓共管、全员积极参与社区治理的工作机制，切实将参与社区治理工作抓紧抓实抓细。集团党委专题研究出台《关于深化党建引领积极参与社区治理工作的意见》，明确了工作责任、要求和措施。集团先后投入1000余万元，大力推进集团生活垃圾分类工作体系建设，从垃圾分类培训、宣传教育、更新设施、技术研发以及开展桶前值守等工作入手，及时转化推广先行先试成果，厚植广大职工绿色环保理念，营造全员广泛参与、积极作为的良好氛围。

集团实行社区“桶前值守”周报制度，各级党组织定期对在职党员回社区(村)报到服务情况进行提醒督促，以掌握党员在社区治理工作中发挥作用的情况。同时，进一步挖掘基层生活分类素材，大力开展评选示范小区活动，在培养典型、树立典型、运用典型中营造良好氛围。经过一年的挖掘和培养，涌现出一大批优秀的集体和个人。据统计，截止到4月底，集团在京职工24012人全部签订垃圾分类承诺书，百分百参与“桶前值守”活动。