敬业精神，是职业道德的间接反映。她体现了一个人对自己所从事的职业和整个社会之间相互关系的深刻理解，以及有理解而产生的责任感和崇高使命感。古今中外，一切有成就的人，无一不是由于这种敬业精神所致。马克思怀着对共产主义的坚定信念和解放全人类的崇高使命，客服贫困、饥饿，奋斗四十年写出了不朽的《资本论》巨著；清洁工时传祥由于对平凡而艰苦的掏粪工作的深刻理解，怀着“宁愿一人脏，换来万家净”的崇高使命感忘我工作，成为广大人民群众敬仰和国家领导人赞扬的劳动模范；鞍钢矿业公司齐大山铁矿生产技术室普通采场公路管理员郭明义，以无私奉献的精神，书写了不平凡的人生传奇。胡锦涛称郭明义是——新时期雷锋精神的优秀代表。这样的事例举不胜举。我们城建人也是在这种精神的主导下，为首都面貌增添一幅幅新美的图画，为人民生活创造更优越的环境，涌现出了鸟巢建设者李久林、抗震救灾援建人物张权等一大批劳模和先进典型。

敬业精神，是社会主义市场经济向城建人提出的基本要求。市场经济的重要特征之一是竞争性。我们常说企业参与竞争靠的是高质量的产品和良好的社会信誉，而在产品质量和企业信誉的背后，是高素质的人才。在构成人才的诸多要素中，以敬业精神是最基本的素质。只有广大职工都树立起敬业精神，企业才能在激烈的市场竞争中取胜。然而，当我们把目光转向现实的时候，在一些单位，在一些职工中，有的在观念上鄙视劳动，只想过“衣来伸手，饭来张口”的生活；有的鄙视自己的职业，厌恶自己所从事的工作、缺乏主动性、创造性；有的工作责任感差，对工作敷衍了事，组织滥造；有的眼睛只盯着钱，工作讨价还价，钱多多干，钱少少干，没钱不干，更有甚者为了钱不讲职业道德，弄虚作假，不惜损害人民和国家的利益，等等。所有这些，都是缺乏敬业精神的表现。我们要建立现代企业制度，要占领市场，首先必须克服这些不良倾向。人的素质不提高，职工缺乏敬业精神，建立什么样的企业制度，企业也不会搞活，也缺乏生机，自然也就没有竞争力。

城建人的敬业精神，首先体现在“建房人想着住房人”的行业宗旨上。全心全意为人民服务是我党的宗旨。作为城建人，全心全意为住户服务，心里时刻想着住户，就是我们的行业宗旨。我们浇注的每一方混凝土、绑扎的每一根钢筋、砌筑的每一块砖瓦、铺设的每一根管道、安装的每一个部件、每一盏灯具等等，都必须以对用户高度负责的精神，一丝不苟，精益求精。我们常说：“质量是企业的生命线”。质量要靠在每一个工作岗位上的职工来保证。如果我们的职工对自己所从事的工作没有责任感，在工作中马马虎虎，敷衍塞责，怎么能够建造出高质量的产品，又怎么能让用户满意呢？从这一点上说，敬业精神不仅是城建人的立身之本，也是我们企业的兴盛之基。

城建人的敬业精神，还体现在“重合同、守信誉”的行业信条上。建筑产品与其他产品相比具有周期性长、受社会的、自然界的各种不利因素影响大，施工过程中不可预见情况多、设计变更频繁等特点，因此，在建筑行业中“重合同、守信誉”就显得更为重要。在实践中，经常由于环境因素、气候因素、设计变更因素、地质条件因素等引起造假的变化和工期的延长，这都是正常的、合理的。但我们不能因为这一点就无休无止的扯皮，无尺度的要价，无时限的拖延。相反，我们还必须以高度的敬业精神，千方百计地创造条件克服困难，力争以最快的速度、最低的造价、最好的质量制造出用户最满意的产品，从而树立起城建人“重合同、守信誉”的良好社会形象。

城建人的敬业精神，还体现在安全文明施工的行业作风上。建筑业是一个与社会接触面最广的行业之一。我们绝大部分施工现场，不仅要与当地的街道、派出所、环卫、规划、交通、消防等政府部门建立经常的联系，而且直接与居民的衣、食、住、行发生关系，有的还直接涉及到居民或国家财产的安全。如果我们在施工中挖断一根管道、碰断一根电线，都可能给居民生活造成很大不便，甚至带来严重后果。如果在施工中噪音不断，扰民严重或在运输中溢撒满街，尘土飞扬，都会严重影响企业形象。因此，我们倡导敬业精神，就必须严格按照安全文明施工的要求，养成良好的行业作风，真正体现出为市民造福、为市政府分忧，用我们优良的作风和优质的工程，赢得广大人民的理解和支持，在世人面前展示城建人良好的精神风貌。

城建人的敬业精神，最基础的要体现在广大职工干一行、爱一行、钻一行的职业道德上。企业是由每一个职工组成的。企业的敬业精神，归根到底要靠每一个职工的行动来体现。任何时候，缺乏敬业精神、不讲职业道德的职工都是个别的，但正是这些个别人，影响着企业的形象和信誉。只有着眼于每一个职工都树立起从事建筑职业的光荣感、责任感、自豪感，并把它贯穿在对工作的极端热忱、极端负责的行动之中，才能提高企业整体的职业道德水平，树立起城建人崇高的敬业精神