1999年夏天我大学毕业，来到城建集团。这11年多的时间，我从住集体宿舍搬出住进自己宽敞的房子、从坐公共汽车上班到自驾车上班、从一个黄毛小子变成一个基层项目部领导。今天所有的一切对我一个从农村出来的孩子说，是以前根本不敢想的。家乡人知道我在北京有车有房，都觉得我混得不错，父母的脸上很有光彩。父母经常在我面前唠叨，一定努力工作，对得起单位给你的工资。其实我心里明白，我有今天，有我努力的结果，但更多的是企业给了我现在的一切，包括衣食住行，健康快乐的生活。

员工靠企业生存，只有企业兴旺发达了，员工的生活才可能富足，个人的小家才会更加幸福美满。和媳妇相识是在老家，当时没有考虑到太多的客观现实，她就辞掉了老家的工作来北京投奔我。作为一个小学老师，在北京找个工作谈何容易，我当时才只有一千多的工资，两人生活很困难，媳妇几次动了回老家的念头。当时公司领导知道了我的难处，帮把媳妇安排到了项目部搞预算，解决了我的生活难题。我取得了中级职称后，又是通过企业申报媳妇投靠进京，媳妇拿到北京身份的那天，激动万分，我告诉她，因为我是城建人，才有你的今天，你要永远对城建感恩。企业是我的靠山，帮我解决实际困难，增强了我的归属感，坚定了我服务企业的信心。

企业靠员工发展，企业的强盛，依赖于每一位员工的素质和能力，依赖于员工对企业的关心、热爱与奉献。我刚参加工作时我很迷茫，因为我学的专业与建筑不相关，不知在企业中能否找到合适的位置，能否发挥应有作用。工作仅停留在遵守企业的规章制度，认真工作，踏实做人上。伴随着企业的向前发展，我越发地意识到工作态度已经落伍。企业重视各类人才的储备和培养，为员工提供了成长的沃土，我们就应该争取一切学习机会，不断增强自己业务水平，提高自身的竞争力，当个体竞争力提高后，从量变发展到质变，从而也提升企业整体的竞争力。作为基层的党务工作者，我更需要把自己的位置摆正，带领大家发扬充分发挥主人翁的精神。在工作中积极思考，灵活应变，视工作为事业，视事业为己任。关心和爱护周围的一切，事事为工程着想，处处为企业效力，自觉为地铁工程建设贡献自己的全部智慧和力量。我也曾经有过这样的担心：我的付出是否能够得到应有的回报，我的敬业能否换来领导的重视，我扎扎实实地做好了每一件工作，领导都看见了吗？其实，这一切并不重要。作为企业的一份子，重要的是我以积极的心态参与了企业的每一步成长，让自己时刻与企业心灵相通，命运相连，用主人翁的心态和信念，去面对每一项工作，做好每一件事情。我们企业就好比是一艘远航的巨轮，在这条巨轮上不仅需要有一个经验丰富的航手，需要一个沉着老练的船长，更需要我们全体船员共同努力才会安全、顺利地到达彼岸。虽然每个船员所从事的工作不同，但都是这条船上不可缺少的力量，都肩负着同样重要的使命。所以我们都必须恪尽职守、团结协作。团结才有力量，每个人都多一分付出，多一分努力，我们的企业就会发展得更快、更强。

在奉献精神日益淡化的今天，我更加深刻明白一个道理，“大河涨水小河满，小河无水大河干”，我们只有齐心协力把企业做强做大，我们才能够获得良好的上升空间。我们只有用高效优质的工作来报答企业，那么企业同样会用我们所期望的方式来回报我们。