近日，集团公司对部分单位主要领导人员进行了调整。5月19日，集团公司召开被调整单位主要领导人员任职宣布会，集团公司党委常委刘龙华、徐贱云、程占华、姚广红、李太祥和徐荣明出席宣布会。党委书记、董事长刘龙华和总经理徐贱云在会上强调，新任领导要尽快进入角色，主要领导要密切配合，团结领导班子成员和广大职工，为集团的持续稳定健康发展做出新的更大的贡献。会议由集团公司党委副书记程占华主持。
集团公司纪委书记姚广红宣读了集团对四家单位主要领导调整的任职文件：陈明同志任开发公司党委书记；陈雪松同志任新城公司经理、党委书记；张兰年同志任花木公司董事长、党委书记；于学斌同志任花木公司经理；王汉军同志担任设计研究总院院长。

宣布会上，集团公司董事长刘龙华、总经理徐贱云分别向被调整的四家单位的主要领导和领导班子成员提出殷切希望和要求。对开发公司重组以来所取得的成绩，集团公司领导予以充分肯定。重组以来，开发公司逐步厘清了历史问题，弥补了历史亏损，规模不断扩大，形成了良好的发展态势，其发展实践充分证明的集团决策的正确性，也为其今后的发展积累了资源，奠定了坚实的基础。在今年的工作中，开发公司新领导要尽快熟悉业务，进入角色，整个班子要团结一致，发挥各自的优势和智慧，形成合力，面对目前房地产业的严峻形势，努力调整方向，适应市场，保持良好的发展势头，实现地产开发的高效化，力争再上层楼；新城公司成立以来通过良好的项目运作，培养了一批人才，奠定了坚实的基础。公司新领导要尽快进入角色，团结带领班子成员，相互支持，齐心协力，共同打造宽松和谐的工作氛围，同时适应房地产业的新形势，根据新城公司的特点，认真思考公司未来的发展方向，在以小博大，滚动开发上下功夫，形成自己的特色，实现高效化发展；花木公司转企七年来取得了良好的发展业绩，也为集团增光添彩。园林市场发展潜力很大，花木公司新班子要紧抓机遇，改变观念，按照市场化的要求，逐步建立与现代企业制度相匹配的体制和机制，充分发挥自身的品牌优势、业绩优势、人才优势和资金优势，进一步整合优势资源，互相支持，互相配合，调动大家的积极性，打造企业核心竞争力，促进企业的可持续发展；设计研究总院发展迅速，在全国多个省市成立了分公司，把城建品牌带到了全国各地，设计研究总院是集团的骄傲，是形成集团核心竞争力的重要板块之一。此次设计总院班子调整是集团实施新战略的需要，是集团健康长远发展的需要。希望新领导要尽快熟悉工作环境，进入角色，大胆地开展工作；新的领导班子核心要团结一心，相互理解、相互沟通、相互支持，既明确分工、明确责任，又相互协同、相互帮助，创造和谐、宽松的工作氛围；要团结带领整个班子和全体员工，紧抓全国轨道交通建设高峰期这一难得机遇，顺势而上，借势发展，这就要求领导班子要团结一致，认真研究总院的未来和发展，打造好集团新亮点。